Merida, Yucatán; 31 de marzo de 2026
Hoy por la tarde se realizó un mitin en la sucursal 28 que se encuentra en la calle 58 por 69 del centro de la ciudad de Mérida en el marco de una movilización Nacional de los Trabajadores del Monte de Piedad, misma que hoy está a 6 meses de haber estallado su huelga.
Se destaca la participación en la movilización de trabajadores de telefonistas, la Confederación Revolucionaria Obrera y Campesina (CROC), trabajadores de educación, jubilados del IMSS, entre otros.
El secretario general del Sindicato de Trabajadores del Monte de Piedad informó que el conflicto central se encuentra en la asignación de plazas y el contrato colectivo que marca unos derechos a los trabajadores, por lo que la disputa es que la administración del Monte de Piedad, es decir la parte patronal, asigna o se auto asignó de manera unilateral plazas así como el de no respetar el Contrato Colectivo de 2024.
Méndez Tamayo informó que una de las exigencias de su sindicato es que la antigüedad sea el primer requisito para acceder a vacantes, de manera especial las vacantes de «expendedores» en lugar de criterios de»capacidad» impuestos de manera arbitraria y fuera del Contrato Colectivo.
«La administración no tomó en cuenta la antigüedad.. dijo no, aquí se va a hacer por capacidad».
«No vamos a regresar hasta que se hagan de manera correcta conforme está estipulado el Contrato Colectivo», señaló.
En ese mismo orden de ideas el líder sindical denunció de manera triste sobre un sindicato minoritario que presuntamente actúa bajo los intereses de la Administración o de la parte patronal.
Independientemente de lo señalado anteriormente el dirigente sindical aclaró que en la actualidad el problema no es el aumento salarial -del 5.3% ofrecido hoy en día-mi bonos temporales sino si no la legalidad y El respeto del contrato colectivo.
Méndez Tamayo también lamentó la ausencia de Comisiones de Escalafón y Capacitación que debería regular los movimientos de personal para que exista claridad en el respeto al contrato colectivo.
Lamentó que hoy en día, los salarios en el Monte de Piedad «no son exagerados» y que muchos trabajadores apenas perciben el salario mínimo general en esa institución de beneficencia.
Por otra parte denunció la falta de auditoría y los altísimos sueldos de los integrantes del patronato que oscilan entre los 3 y 7 millones de pesos anuales, externó.
Acusó a los que se sirven del Monte de Piedad de conflictos de intereses ya que ahora está entrando, dentro de la parte directiva, perfiles vinculados a la banca privada como Banco Azteca en el patronato de una institución que debería ser benéfica para todos.
Javier Méndez Tamayo resaltó la visión del Monte de Piedad como una entidad de asistencia social, que según el sindicato, está siendo gestionada bajo una lógica empresarial para desmantelar prestaciones históricas.
El líder del Sindicato de Trabajadores del Monte de Piedad en Yucatán mencionó que en octubre vencen los plazos para la revisión del contrato colectivo así como del aumento salarial, por lo que reiteró que el sindicato no debe aceptar «árbitros» externos impuestos y que la solución es sencilla respetar las cláusulas del contrato colectivo vigente y tener una visión humanista que cada día se pierde más.
«Primero hay que solucionar esto… Nosotros no estamos pidiendo árbitro alguno», sentenció.
